此外，過年期間留守，勞動者還應弄清楚加班和值班兩種工作方式——加班系勞動者對本職工作的延續(xù)，其工作強度與正常工作期間相當。而值班往往是基于安全、消防、節(jié)假日值守等特殊和臨時性安排，一般還可視情況進行休息，故對勞動者工作強度要求不高。
加班的工資待遇在《勞動法》中有明確規(guī)定，而值班的工資待遇一般情況下由用人單位內(nèi)部規(guī)章制度予以規(guī)范。
注意：如果留守崗位加班，單位不能采取“以值班代替加班”、以紅包代替加班費等做法，勞動者也有必要保留加班通知、排班表、考勤記錄等，收集有效證據(jù)，必要時依據(jù)這些證據(jù)進行維權(quán)。
回家雖好，
但在如此嚴峻的疫情形勢下，
我們?nèi)杂斜匾憫獓姨栒伲?/strong>
非必要不返鄉(xiāng)，
就地過年！